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立足实际,纠建并举,永葆党员先进性


2014-11-06 14:42:26

教培中心  政研小组

新世纪新阶段,我们党肩负着伟大的历史使命,又面临着复杂的国际国内环境。开展保持共产党员先进性教育工作,努力提高党组织的创造力、凝聚力和战斗力,是当前一项重要政治任务,也是各层党组织义不容辞的政治责任。近年来,公司在全面巩固和发展先进性教育成果,健全先进性长效机制方面做了很多的工作,各部门、各二级单位都采取了丰富多彩的方式深入学习、认真剖析,取得了明显的成效。在取得成绩的同时,我们也要清醒的认识到,大力加强党的先进性教育,是一项伟大的工程,党员的先进性教育是一项长期任务,涉及的问题很多,不可能一蹴而就,仅靠阶段性教育就一劳永逸是不现实的,旧的矛盾和问题解决了,还会产生新的矛盾和问题。那么,如何结合实际情况,健全和完善保持党员先进性的长效机制,巩固和扩大教育成果,使党的建设永葆青春和活力呢?笔者视以本文略谈粗浅看法。

一、立足实际,寻找队伍建设中存在的问题。

近年来,公司大力加强党建和思想政治工作,加强领导,周密安排,通过中心组学习、“三会一课”学习、理论研讨、辅导讲座等各种形式的教育活动,党员队伍整体素质有了明显的提高。但是,随着改革开放的逐步深入,社会各种思想相互激荡,直接影响着每一位党员,加之受传统的封建流毒的影响、腐朽的资本主义思想的侵袭和市场经济条件下的拜金主义的干扰,党员队伍仍然存在这样或那样的问题,这些问题的存在严重制约着公司党建工作的提高,主要表现在以下几个方面:
1、思想方面:理想信念不牢、廉洁从检不严。

有的党员对政治理论学习的兴趣不足,应付了事,存在就理论学理论,缺乏理论与实践的相结合,未能将理论学习转化为实际行动,未能自觉应用所学理论指导改造自身的世界观、人生观和价值观,对理论的精髓没有全面而准确地理解,从而在理想信念上与党员意识发生偏离,出现了“前途、前途、有钱就图,理想、理想、有钱就想”的错误思潮,在拜金主义面前随波逐流,以权谋私。

有的党员革命意志衰退,思想空虚,沉湎于花天酒地,或到封建迷信和其他消极行为中去寻求精神寄托,自身的廉洁意识不高,未能筑牢拒腐防变的思想道德防线,抗不住诱惑,管不住自己,未能做到严以律己、防微杜渐。
2、行动方面:工作能力不高、奉献精神不足、服务大局不够。

有的党员缺乏上进心,工作不求精不求细,平时不注重业务学习,凭老经验办事,在办案中遇到问题才翻条文找依据,缺乏必要的专业知识和相关的知识作支撑,起不到党员的先锋模范作用。

缺乏奉献精神,找不准服务大局的切入点和着力点,服务意识淡薄,谋私心理严重,没有把精力用在工作上,而是随波逐流地去研究和应付各种庸俗的人际关系,严重制约企业的创新发展。

二、纠建并举,健全和完善党员先进性的长效机制。
1、加强引导,完善“党员意识养成机制”

“党员意识”不是与生俱来的,而要靠长期严格的党内生活锻炼和培养,也就是通常所说的党性修养。一是抓学习,强化党员的政治意识。认真落实上级关于加强理论学习的意见,把理论学习作为加强党员队伍建设的根本环节,作为加强党建与思想工作的基础工程紧紧抓住不放,工作再忙、事情再多、时间再紧,都要采取有效措施,保证学习的时间、人员、内容、效果的落实。在学习内容的选择上,要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以经济建设为中心,通过中心组学习、“三会一课”学习、理论研讨,辅导讲座等多种形式,合理安排学习内容,使学习更具有针对性,做到经常化、制度化、规范化。二是抓教育,强化党员的责任意识。要认真落实党员大会、支部会议、党小组会议制度,定期研究分析党员队伍的现实思想;要坚持党员学习制度,不断进行党的路线、方针、政策教育,提高党员队伍的政策理论水平和实际工作能力,在各项工作中充分发挥先锋模范作用。三是抓引导,强化党员的先锋意识。进行革命传统教育是强化党员先锋队意识的有效形式和载体。几年来,公司坚持不懈地进行革命传统教育,先后组织党员干部到革命圣地参观学习,通过这种形式,使党员们了解党的历史,继承和发扬党的优良传统,牢记“两个务必”,实践“三个代表”,永远保持共产党员的先进性和纯洁性。

2、强化培训,完善“党员能力培养机制”

共产党员的先进性,既是一种品质,又是一种能力,还是一种行为,是品质、能力、行为三者的统一。党员能力的高低大小,直接影响到共产党员先进性的保持和发挥。要通过加强岗位练习、以会代训、经验交流、走出去、请进来等形式,加大教育培训的力度,大力提高党员的工作能力和业务素质,真正成为群众的带头人、引路人。在进行先进性教育活动中,深化领导干部学习制度和读书活动,定期向干部推荐各类有益书籍,充分利用高等院校、社会培训机构的资源,聘请专家教授有针对性地组织干部开展脱产轮训、专题培训,举办各类专题讲座、学习心得交流活动,提高党员的综合素质。
3、加强监督,完善“党员行为约束机制”

就我教培中心来讲,现有50名员工,共产党员就有12名,党员是企业的主体和骨干力量。共产党员不仅要保持先进性,模范遵守党的章程,认真履行党员的权力和义务;另外,不少党员在企业中还是领导干部,还要做到严格遵守职业道德,只有做到正人先正己,才有资格管理别人、领导别人。

一要注重自我修养,自觉做到“四慎”。慎独。要做到在别人看不到的时候能十分谨慎,在别人听不到的时候能十分警惕,在一个人独处的时候更加谨慎,自觉约束自己,不做任何不道德的事。慎始。世界上一切事物都源于开始。事物发展的好坏与成败,在很大程度上取决于开始。所以,行为约束以慎始最为重要。怎样交友,交什么样的朋友,切不可滥交朋友,纯洁自己的“生活圈、娱乐圈、社交圈。”慎微。“千里之堤溃于蚁穴”。任何事情的发展变化都有一个由小到大、由量变到质变的过程,所以,必须防微杜渐,见微知著,防患于未然。慎欲。欲望,人皆有之。适度的欲望,不仅符合人的本性,而且是一种客观存在。但是,如果人的欲望无度,任何时候都无法满足。欲望无度必然贪欲无度,贪欲无度必然作恶无度,作恶无度必然贻害无度。所以,每名党员一定要常思贪欲之害,常怀律己之心,常排非分之想。

二要加强监督制约。在内部监督制约方面,保证党纪条规和各项规章制度的落实,发现问题及时纠正,堵塞漏洞;要抓好党风干部廉洁从业规定、党风廉政责任制、责任追究制、《党风廉政建设责任书》和《拒绝商业贿赂承诺书》的完善和落实,健全拒腐防变的长效机制;要定期召开民主生活会,及时检查存在的突出问题,开展批评和自我批评,做好廉洁自律工作。加大信访举报的查处力度,形成多层次、全方位的监督制约机制。同时,严肃查处违法违纪案件,不怕揭短亮丑,对违反党纪条规的,要严肃处理,决不姑息迁就。

4、目标激励,完善“党员责任落实机制”。

一个党员就是一面旗帜。要结合岗位特点和工作实际,赋予每个党员相应的岗位职责,明确相应的责任。要适应时代要求,不断创新党员发挥先锋模范作用的有效载体,让每位党员成为本职岗位的标杆和旗帜。共产党员的先锋模范作用发挥得怎么样,经常的、大量的反映在本职工作岗位上,必须创造条件,为党员发挥模范作用提供舞台。深化“一学三创”活动以及优秀共产党员、优秀党务工作者和“五好”党支部、“三强”支部书记、创建“四好”领导班子先进单位评选活动,激励党员充分发挥骨干和带头作用,将活动与解决工作实际问题相结合,与做好群众的思想工作相结合;要深入群众谈心交心,及时掌握群众的思想波动和反映,发现问题及时解决或向上级汇报;有针对性地做好理顺情绪、化解矛盾的工作,保证人员思想稳定。另外,还要针对个别人员存在的突出问题,责成有关党员深入进行个别教育,使问题消除在萌芽状态。

5、典型示范,完善“党员激励进步机制”。

一是典型激励。正面典型激励可以使人明确努力方向。当前,要广泛开展向官锦初、任长霞、牛玉儒、吴天祥等先进典型学习活动,同时,还要深入挖掘和培养本单位的先进典型,大力弘扬正气,激发全员的进取意识。几年来,公司先后树立了优秀共产党员张彤、贾学礼、汪和庆、徐华庆等先进典型。在开展先进性教育活动中,我们还树立了不同层次、不同年龄、不同工作岗位的先进典型,召开了先进事迹报告会,使大家学有榜样,赶有目标。二是机制激励。通过内部挖潜培育人才、外部招聘集聚人才、改善环境留住人才,健全人才培养、成长、选拔机制,从制度上保证优秀年轻干部脱颖而出;要积极探索党员管理制度,给党员交任务、压担子,调动党员内在动力。三是荣誉激励。深入开展党员评选活动,大力表彰不同层次、不同岗位的优秀党员,在党员中开展评优创先活动,用荣誉激励党员。四是警示教育。及时向党员传达上级有关案例通报,特别要结合发生在我们身边的典型反面事例进行警示教育,组织党员观看有关电教片和反腐倡廉展览,进一步增强党员的廉洁自律意识。

在全面建设小康社会的过程中,在加强党的执政能力建设的过程中,我们必须高度重视共产党员保持先进性的问题,即使是已经取得了成果,我们仍然要从思想上和行动中发现问题,采取措施,加强党员修养,纯洁党的队伍,切实解决目前党内存在的一些问题,这样才能健全和完善保持党员先进性的长效机制,巩固和扩大教育成果,使党的建设永葆青春和活力。

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