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浅谈建设高素质的基层领导班子和干部队伍


2014-11-06 14:45:42

旅游集散中心   宋步祥

企业需要通过不断的发展和壮大来提升自己,以实现对社会、对国家、对员工的使命和责任。企业发展靠管理,管理的提高要靠高素质领导班子,作为基层领导班子是最直接与员工在一起的管理者,就如何建设一支高素质基层领导班子和干部队伍,想从四个方面谈谈粗浅的看法:

一是要具备“事业心、责任心、进取心”思想。事业心要具有对单位、对职工高度负责的态度,吃苦在前,时时处处为职工做榜样,凝心聚力为单位的发展尽心尽力。责任心是做好工作,成就事业为前提。面对单位的经营环境,要开拓创新,以上级下达任务为目标,带领单位职工自我加压,克服困难,化解经营过程中,管理中发生的方方面面矛盾,以强烈的责任心,完成上级交给的各项任务。进取心是干好工作,成就事业是关键。职工要创业,干部要创新,没有一种创新精神、进取精神,凡事都要翻本子、找根据,只唯书,只唯上,不唯实,暮气沉沉,是肯定打不开工作局面的,更不能开创新的局面。单位要发展就需要基层干部的强烈的进取心,敢想敢干,敢冒风险、敢担责任、敢有作为的精神。靠的就是强烈的事业心,高度负责责任心,勇于拼搏进取心。

二是具备“能谋事、能干事、干好事”本领。所谓能谋事,就是要善于决策,善于把握全局。一个成熟的基层领导者,应当善于“谋事”,把主要精力放在谋全局上,抓大事,把握方向上。要善于站在战略和全局的高度思考问题,谋化工作,正确分析形势,科学地把握大局,开拓创新经营,彰显凯发官网登陆的文化。所谓能干事,就是有能力、有本领,善于管理,善于解决难题。基层领导主要抓经营、抓管理,工作能力是否强,既是工作作风的反映,也是衡量素质的重要方面。抓经营,要了解市场发展的规律,要多跟同行沟通、交流、掌握信息,只有抓住机遇,才能谋求发展,机遇不是长驻的,意味着机不可失,时不再来,只有留心,才能抓住。在管理上要开拓,把上级精神、同行的经验与本单位的实际更好地结合起来,形成系统管理制度,以便更好地推动单位工作的开展。所谓干好事,就是要有凝聚力,向心力、亲和力,善于协调各方面的关系。看一个领导干部的作用,不仅要看他自身的工作能力,更重要的是看他能不能团结广大职工去干好工作,职工是否愿意跟着干。因此,领导干部的协调能力和亲和力,既是一个基层干部综合素质重要体现,也是其工作能否有所作为的重要因素。作为一名基层领导干部,更应以情感人,用人格的魅力去凝聚人心,不仅要严于管理,注意细节,更要善于关心和激励,诚信于职工,从而进一步凝聚人心,减少内耗,形成推动开展工作的强大合力。

三是要有“敢思、善思、深思”的思维。敢思就是在平时工作中,对没有发生过事情进行敢想,敢创、敢为人先的意识。任何改革创新都是从观念更新起步的。超越现有工作思路,谋求经济效益的跨越发展,勇于冲破传统观念的束缚,敢于提出别人没有想过的观念。懒得领先思维,必使工作平淡无奇,无所建树,停留在等、靠、要的格局。要依据上级的指示精神,理思路,依据本单位的工作实际和特点规律理思路,依据新的形势、新的要求,新的目标理思路。做到实际情况常调查,难点问题常探讨,职工智慧常集中,同行中好的经验常学习。要善思,思维方式影响事业成败,领导班子必须养成以推陈出新为目标的思维,客观实际是不断向前发展的,一段时期形成的思想观念和工作思路,不可能一劳永逸,必须时刻站在时代发展的制高点,盯住最新动态,及时捕捉稍纵即逝的信息和显现各种问题的苗头。按照既新又快的要求,多视角、多侧面,进行研究与思考,准确把握经济发展的脉搏,抓住机遇,确立和调整好新的工作观念和思路。要深思,综合分析能力的提高,是以丰厚的知识为铺垫。必须勤奋学习,掌握新知识。极大地开拓视野、前瞻眼光,遇事“眼观六路、耳听八方”。用学识结合实际工作,深思出具有独到之处的创新思想,将其转化为巨大的引导和牵引的力量,信心百倍地带领广大职工为单位发展服务。

四是有“远见、胸怀、正气”的作风。远见对一个基层领导干部非常重要,有远见,才能看得远,想得深、追求高。远见是对企业未来发展进行思考、分析、设计。当今是经济高速发展时期,企业发展必须要求领导干部要有远瞻目光,超前思维。凯发官网登陆的文化是注入企业发展过程管理中的一种添加剂。一个好凯发官网登陆的文化将会给企业带来无形巨大资产,是企业发展的灵魂、是企业管理的精髓、是企业的形象包装与宣传、是规范员工行为的准则、是增强沟通与理解的桥梁。凯发官网登陆的文化的建设是一个长期的过程,系统工程。基层领导要有长远眼光,把凯发官网登陆的文化融入管理之中,为企业发展创造出精神财富和物质财富。胸怀是基层领导干部境界和修养的体现。事业越大,所要求的胸怀越大,而胸怀越宽,就越有利于成就事业。正气是领导干部立身之本。“其身正,不令而行;其身不正,虽令不从”。作为一名基层领导,一定要严于律已,廉洁奉公,一身正气,两袖清风,清清白白做事,堂堂正正做人。

作为基层领导干部,一定要坚守理想信念不动摇,坚持用马克思主义的立场、观点、方法认识世界,认识人类社会发展的客观规律,牢固树立正确的权力观、地位观、利益观。以邓小平理论,三个代表思想,科学发展观思维去开展工作。作为基层领导干部,一定要“言而有信”“脚踏实地”。诚信是基层领导最基本的行为准则,必须做到:对领导讲真话、报实情,不隐瞒;对职工,讲政策、摆道理,不欺骗,真心实意要关心帮助职工。脚踏实地,就是领导干部必须有实事求是的精神,面对实际,脚踏实地,一步一个脚印地工作,抓管理、谋效益,以发展眼光,务实的工作作风,带领单位职工实现工作目标。

二〇〇八年六月

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