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如何坚持以人为本核心理念 以激发和调动党员的积极性


2014-11-06 14:53:46

快鹿扬州公司  颜志霞

以人为本是对“人”的认识的理性回归,是科学发展观的本质核心,既是时代发展和中国社会发展的迫切需求,,又是人的全面发展必然要求,它集中体现了我们党的性质和根本宗旨,是马克思主义理论体系中的重要命题。在党建工作中如何坚持以人为本、以充分激发和调动广大党员的积极性,是摆在我们面前的一项新挑战、一个新课题。

坚持以人为本,首先要求我们在发展中不能只见物不见人,只追求物质生产的发展速度而不顾及或较少顾及人的生存条件、生活质量和人的素质改善和提高的程度,也就是说一切的发展归根到底要着眼于人,着眼于对人日益增长的物质和精神的,以及自身发展需求的满足。其次,还要求我们在发展中高度重视和充分发挥人的主体作用,人的主观能动性,最广泛地调动一切积极因素,最大限度地发挥人的聪明才智、人的主动性和创造性,同时,还要求我们在发展中不断提高作为生产力中最活跃因素的人的素质,促进人的全面发展。

广大党员是中国人民和中华民族的先锋队,是中国工人阶级的先进代表,是作为以人为本主体的“人”的一部分。因此,我们在党建工作中,坚持以人为本的核心理念,就必须坚持从广大党员最关心、最直接、最现实的问题入手,更新观念、提高认识、健全机制、强化措施,充分体现这一核心理念。找准工作的切入点,尊重、理解党员,爱护、激励党员,关心党员生活,提高党员素质,维护党员权益,创造条件促进党员全面发展,达到凝聚党员之心,坚持党员之志,激励党员之行的目的,不断开创党建工作新局面。

激发和调动党员的积极性,在坚持以人为本的前提下,在强化外在约束的同时,注重实施人文关怀,实现现代条件下的人文价值,始终把促进经济社会全面进步与党员的全面发展相融合作为党建工作追求的目标。在党建工作中通过对人文精神培养和人文环境着力建设,满足党员正当合理的利益需求,解决党员正当合理的诉求,帮助党员实现自我价值,发挥作为党员的应有作用。

一是建立人文关怀制度,增强党员归属感。人文关怀是以人为本的外在表现形式。在现代经济条件下,人文关怀已由侧重教化发展转为对人的主体地位的肯定和尊重,对人的生存状态、生活条件、利益追求的关注和保障。因此,在党建工作中加强人文关怀,就必须彻底扭转过去那种以强化的集体利益取代个体恰当利益,以强化的公共意志取代个人恰当权利的倾向,适应党员对美好生活的需求,为党员创造和谐宽松的学习、工作和生活环境。

二是建立进步激励制度,增强党员荣誉感。马斯洛关于人的层次需求论认为,人的任何一种需求都不会因为更高层次需求的发展而消失。马克思更是将物质需求之于人的意义放在物质资料生产之于人类社会发展的意义上加以肯定。尤其在市场经济条件下,作为社会人、自然人和组织人的党员,其需求更是多层次、多样性、多元化的。这就需要建立一种能够激发党员内在活力科学机制,使党员在实现组织目标的同时实现自身需求,以激发、引导党员的思想和行为向更高层次发展。

三是建立价值实现制度,增强党员成就感。马克思主义价值论认为,个人发展是社会发展的前提和基础,社会发展的实质在于人的全面发展。因此,我们需要尊重党员的个性化特点,注重为党员实现个人价值追求创造条件、搭建平台,采取必要措施,提供应有的保障。

在党建工作中的以人为本还应在具体的工作中,突出四个方面的工作内容

1、必须着力提升党员的思想道德和文化素质,使之了解顺应新形势的发展,学习教育需制度化、经常化。通过“三会一课”学习和多种专题讲座,全方面对党员进行教育培训,建立结对帮带制度,党支部书记,组织委员,党小组与普通党员结对子,经常和党员进行谈心交流,帮助党员纠正思想偏差,强化党性观念。坚持用党员先进性典型进行引导,在企业中选树党员典型,宣传典型事迹,例如我们选树省交通控股公司优秀党员胡锦宝作为党员先进代表,定期组织向党员介绍驾驶经验,车辆养用技巧以及节油节能知识。使党员学有榜样,赶有方向,追有目标。同时,通过各类行式的座谈会、专题讨论、参观等方式,增强对党员学习的吸引力,调动党员学习的积极性。使党员了解新形势下,党员的新目标、新任务、需要做什么,掌握什么,充分激发全体党员的内应力,形成向心力,体会时代气息,培育先进的理念。

2、必须保障党员的正常权利,坚持以人为本,保障党员的政治权利充分行使是关键,要使每个党员都能行使《党章》规定的民主权利,党组织要实行重大决策征求党员意见制度,党务公开制度,党员政事制度,保证全体党员对企业发展规划,企业管理和职工利益方面,有具体的参与权、知情权、话语权、选举权、被选举权和监督权。激发党员参与执政实践的积极性,努力为党员行使权利创造条件。在日常工作中我们遇有诸如董事会下达年度目标计划,开展安全月活动,文明礼仪伴我行活动等都通过党员会议进行学习讨论和研究,通过全体党员的畅所欲言和集思广益,保证各项工作的顺利完成。

3、必须及时关注和解决党员的实际需求,充分关心了解党员的实际困难,并在合理的范围内给予帮助,对党员的合理需求要有专门登记,做到件件有着落,事事有回音,诚心诚意地解决各种实际需求。党员蒋成东在文明服务方面表现出色,拾金不昧习以为常,保护旅客财物视为己任,因多次协助车站派出所擒获车上小偷得到通报奖励。2007年由于新居违章被强制拆除,他一时情绪激动,精神恍惚不振,支部及时找他谈心了解情况,一方面向上级部门反映争取在补偿费方面给予照顾,另一方面适当延长建房还款期限,通过耐心说服和人性化地帮助,使他心平气和地安心工作,同时也消除不安定的隐患。这样使党员充分感受到组织关怀与温暖,解决党员干事业的后顾之忧。

4、必须深入开展多种争先创优活动,健全党员活动场所,开辟活动园地,创新活动载体。通过各种形式深入开展多种争先创优的主题活动,在党建活动中营造和谐健康,积极向上的良好氛围;完善考评机制,制订明确适宜的工作目标,建立健全合理的奖罚措施。几年来我们坚持开展了节油降耗竞赛、文明服务月活动、爱车护车活动和安全行车竞赛等项目.全体党员踊跃参与,争先恐后表现不俗,而且活动中取得了良好成绩,极大地激发党员的自信心与决心,变压力为争取上进的动力。同时,我们通过党员活动园地、活动场所,让党员共同出谋献策,通过全过程地参与其中,搜集资料整理素材,无形之中党员了解相关知识,增长了见识。另外,紧密结合行业特色,紧密联系服务内容,不断创新党员活动载体,开展“党员标兵车、“文明客运班车”、“工人先锋号”活动,让党员成为企业生产、生活的一面面旗帜、成为一支支标杆,让党员能在企业生产、生活极大地展示自我、表现自我。

总之,我们在党建工作中始终坚持“以人为本”的核心理念,切实做到以人为本,以尊重人、关心人、提高人为出发点和落脚点。只有尊重人,才能启发人的自觉性;只有关心人,才能调动人的积极性;只有提高人,才能激发人的创造性,最大程度地激发和调动党员的积极性,充分发挥党员先锋模范作用,以党建工作的和谐协调,促进企业办好又快健康稳定地持久发展。

           

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